Antes, menopausa era considerada um assunto tabu, hoje, está no centro de uma conversa nacional cada vez mais aberta e sincera.

As mulheres estão falando sobre suas experiências com ondas de calor, mudança de humor e alterações hormonais e estão, cada vez mais educando umas as outras.

Atualizações baseadas em evidencias cientificas e conduzidas por profissionais, individualizando cada mulher. Ajudam no conhecimento que toda mulher deve ter, desde a perimenopausa até uma menopausa feliz, saudável e com qualidade de vida.

Governantes estão olhando para essa fase que não é tão curta, com mais atenção. Mulheres 40+ estão ativamente no mercado de trabalho.

A Espanha, por exemplo, avançou na produção trabalhista relacionada à saúde feminina. Há notícias de proteção especifica para a mulher espanhola menopausada e trabalhadora a partir de dezembro de 2026 com o intuito de instituir medidas de assistência às mulheres no climatério e na menopausa no ambiente de trabalho.

Estamos realmente caminhando para uma nova visão sobre a menopausa?

É certo que a menopausa é uma fase fisiológica, mas seus sintomas podem produzir impactos funcionais significativos.

Penso, que existe espaço para uma divisão de uma política brasileira inovadora e educativa, especialmente considerando o impacto da menopausa na saúde, na qualidade de vida e da permanência da mulher no mercado de trabalho.